労働安全衛生

労働安全衛生

  • 住友ゴムグループ

住友ゴムグループは、従業員の安全と健康を守り、快適な作業環境を維持するため、労働組合と協力して一体となった安全衛生活動を推進し「安全衛生はすべてに優先する」をスローガンに災害ゼロを目指しています。
中央安全衛生委員会において、当社グループの安全衛生活動方針を定め、「安全な人づくりの3原則(①ルールを守る、②安全意識を高める、③管理監督者が責任を果たす)」と「設備安全の3原則(①重大災害を発生させる危険箇所に人がいれば設備は動かない、②止めようとしたときに設備がすぐに止まる、③作業者にこれから危険箇所に入ることを自覚させる装置を設置)」を指針としています。この指針に基づき、風通しが良く面倒見の良い職場作りを進めることが、安全な人作りの基本と考え、安全衛生第一の精神を末端まで定着させていきます。この方針は、従業員、協力会社で働く、そして、当社関連施設へご訪問されるステークホルダーを対象としています。

住友ゴムグループ安全衛生活動組織図

住友ゴムグループ安全衛生活動組織図

安全衛生活動に対する教育・啓発活動

  • 住友ゴムグループ

住友ゴムグループは「労働災害ゼロ」を目指しています。そのためには「安全な人づくり」が最も重要な要素と考え、階層別教育や体感教育を行い、技能と知識の習熟度を確認しながら定期的に安全衛生に対する教育活動を進めています。
2020年度は安全意識の向上を図るために、現場の声を大切にする生声を聞く活動や安全先行指標(KPI)で各事業所の弱みを把握し、改善活動を進め危険ゼロの職場づくりを継続して進めました。2021年度においても、安全先行指標(KPI)の活動を柱として、各事業所の良い活動の情報展開を通じて改善活動を加速させ、同じ目線で横並びの活動を全員参加で行います。いかなる状況でも安全ルールを守れる人づくり、職場づくりを進め、災害ゼロの職場を目指します。

回転物巻き込まれ危険体感
回転物巻き込まれ危険体感
階段昇降危険体感
階段昇降危険体感
電力火災体感
電力火災体感

防火意識の高揚と知識向上に向けての活動

  • 住友ゴムグループ

住友ゴムグループでは2007年度から各事業所の火災リスク抽出と改善を目的に防災監査を行ってきました。
また、従来の監査活動に併せ、事業所毎に防災委員会を組織して防災活動を展開し、日々の火災リスクの低減に努めています。
こうした組織・体制面の整備に加え、従業員一人ひとりの防災意識の高揚と全員参加活動の定着を目的として、2018年から各事業所での防災大会を実施していますが、2020年はコロナの影響で1事業所のみでの開催となりました。大会ではトップマネージメントによる現場巡視のほか、各職場の取り組み報告会などを現場で実施し、全員で小火・火災ゼロを誓いました。
2021年度は現地指導に代わり、Webを活用した教育で防災活動関係者の知識の向上を図り、防火リスクを低減させるとともに、各事業所の良い活動を横展開することで、防災KPIスコアを向上させ、「小火・火災発生ゼロ」にチャレンジしていきます。

防災大会 現場での報告会の様子 インドネシア工場
防災大会 現場での報告会の様子 インドネシア工場

安全衛生に関するリスクアセスメントの徹底で災害ゼロへの挑戦

  • 住友ゴムグループ

住友ゴムグループは危険ゼロ・災害ゼロを目指して、安全衛生に関するリスクアセスメントを実施することで危険を排除し本質的に安全性を高める先取り型安全活動を推進しています。また、現地現物を基本としながらWebも活用して、安全監査や安全観察を積極的に実施しています。
既存設備の安全衛生に関するリスクアセスメントの実施にあたっては、当社グループが定める労働安全衛生マニュアルの範囲内に適用しています。ただし、国によっては法令や適用されるマネジメント規格を優先しています。
具体例として、動力運搬車の作業において、労働安全衛生マニュアルに基づき、設備・作業行動等の危険性または有害性等を調査し、安全衛生対策の見落とし防止、設備・作業行動等に有するリスクを評価し、そのリスクの大きさに応じた安全衛生対策の実施を図っています。
2020年度の安全成績は、前年とほぼ横ばいの状態で、重大災害については未然防止ができました。この結果を受け、2021年度の目標は、①重大災害ゼロ②災害数を21件(2019年中計目標)と設定しました。重点課題としては、安全先行指標(KPI)の弱みを改善してレベルアップを図る安全活動を推進するなど、職場の安全を向上させ、災害ゼロにチャレンジしていきます。

労働災害発生状況(休業災害度数率

労働災害発生状況グラフ

災害度数率:延べ実労働時間100万時間当たりの労働災害による死傷者数。災害度数率=労働災害による死傷者数/延べ実労働時間×1,000,000

労働安全衛生マネジメントシステム

  • 住友ゴムグループ

住友ゴムグループでは、労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格OHSAS18001の認証取得を行ってまいりました。2019年度以降、順次ISO45001へ認証取得変更を各事業所で計画し認証切り替えを行っています。
2020年度にOHSAS18001の認証取得事業所はISO45001に切り替えを進め、南アフリカ工場の2021年7月移行で完了となります。27工場の44%にあたる12工場が認証を取得しています。

ISO45001認証取得拠点状況

年月 取得工場
2021年1月 タイ工場
2021年7月予定 南アフリカ工場
2020年3月 名古屋工場
2020年11月 インドネシア工場
2020年12月 中国・湖南工場
2020年10月 タイ・天然ゴム加工工場
2020年12月 白河工場
2018年12月 中国・常熟工場
2019年9月 ブラジル工場
2019年11月 宮崎工場
2019年11月 泉大津工場
2019年11月 トルコ工場

全社安全衛生・防災大会による健康と安全の監督

  • 住友ゴムグループ

重要なリスクである「安全」「防災」「健康」 の状況については、これらのリスクを取り扱うリスク管理委員会(2回/年)の活動状況の報告や各拠点の運営状況報告等を通じて、取締役会において適宜監督を行っています。
また、代表取締役社長をはじめとする社内取締役や全執行役員および全製造拠点長参加のもと、全社員に当社の「安全」「防災」「健康」に関する情報を共有するための活動として半期に一度「全社安全衛生・防災大会」を開催しています。安全衛生・健康経営に対しての目標や進捗状況、労働災害件数とその対策や各事業所からの報告をグループ全体で共有することで「安全」「防災」「健康」に関する当社のリスクレベルの軽減を図っています。

作業環境の向上

  • 住友ゴムグループ

従業員の安全衛生を守るため「安全に安心して作業が行えるように作業環境づくり」を続けています。2020年度は、暑熱、騒音、粉塵や有機溶剤など作業環境改善も強化し、職場の作業環境の向上に努めてまいりました。2021年度も、暑熱対策に軸足を置いた活動を進め職場の作業環境の向上に努めます。

アスベスト対策

  • 住友ゴム

住友ゴム工業では、現在、タイヤをはじめアスベストを含有する製品は製造していません。また、建物の吹き付け材などの調査および鉱物系原材料に入っている石綿の分析は2006年12月末に完了しており、いずれも問題はありませんでした。しかしながら、肺がんによって13名、中皮腫によって4名の方が死亡され(2020年12月時点)、いずれも労災認定を受けています。
当社では2007年4月1日に石綿災害特別補償制度を設立し、アスベストに起因する労災が認められた場合は、当社独自の特別補償を行っています。あわせて、2007年3月から退職者を対象に石綿健康診断受診の呼びかけを行っており、41名の方が石綿健康管理手帳の申請を行いました。
今後も従業員から相談があれば積極的に対応していきます。