CONTENTS
01入社理由
スポーツに関わる仕事で、地元の関西を中心に働きたいという条件で就職活動を進める中で、住友ゴムの説明会の雰囲気と、社員の活き活きとした対応に魅力を感じました。
仕事にやりがいを持っている社員が多く、かつ風通しの良い会社だと思い、この会社で働きたいと感じました。
02仕事内容
ゴルフボール工場の生産設備の開発・改善・エネルギー管理を担当。
市島工場の工務課として、ゴルフボール生産設備の開発・改善や、エネルギー管理の業務を行っています。新しい設備を導入して生産方法や工程を変化させ、安全・品質・生産性を向上させるという業務の中には、さまざまな壁が待ち受けています。しかし、その壁を乗り越えて成果を出すことができた時の達成感は、他の部署では味わえないものだと感じています。
03今までで最も印象に残っている仕事
海外での増産支援から得た、貴重な経験。
インドネシアのゴルフボール工場での増産支援が最も印象に残っています。増産に伴う数々の設備導入において、日本で製作した設備を現地へ輸送し、据付けおよび立上げの支援を行う一連の業務は、自身にとってさまざまな学びを得る経験となりました。まだまだ知識不足でプロジェクトメンバーには助けてもらうことも多く、長期間の東南アジアでの生活で苦労した面もありましたが、貴重な経験となりました。
04これからの目標
自ら開発した設備で、ゴルフボール生産工程の変革を実現したい。
まだまだ人による作業も多いゴルフボール生産工程において、新しい技術を使った自動化を進め、工程の変革をしたいです。安全・品質・生産性全てに寄与する設備開発を行い、長年変わっていない生産工程を変えることが目標です。
就活生へのメッセージ
「やりたいことが見つからない」という悩みから焦りに繋がってしまう方もいるかもしれません。実際私もそうで、珍しい悩みではないと思います。就職活動を通じてさまざまな方と情報共有することで新しい視点が見えてくることもありますので、一人で抱え込まず幅広いコミュニケーションを大切にしながら取り組んでみてください。
仲間とともに
SRIXON Z-STAR DIVIDEという新しいボールの北米市場での販売数の増量要求に応えるべく、ゴルフボールを自動で整列する設備の開発を進めました。製作~導入~立上げにおいてさまざまな問題に直面しましたが、都度仲間と協力してPDCAを回し、増産を実現することができました。
大切にしている
価値観・モットー
現地現物で実際に自身の目で見て確認するということ。
会議であがる問題点や口頭で伝えられた内容で、十分イメージできることがあっても、実際に現物を見ながら関係者で議論してみると新しい見え方や考え方が浮かぶことがよくあります。より確実に、より根本的な解決策を考えるためにも、必ず現地現物ということは意識して業務を行っています。
会社の好きなところ
部署の風通しが良いところです。上司に対しても自由に意見を出し、議論がしやすい雰囲気で仕事ができています。休暇もとりやすく、ワークライフバランスを充実させられるのも魅力だと感じています。
一日のスケジュール
- 8:00
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出社
1日のスケジュール確認と、メールチェックを行います。
- 9:00
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改善会議
各工程の問題点を共有し、改善案の検討および改善後の評価報告を行います。
- 10:00
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工事立会い
安全最優先で工事を行うため、工事前に工事作業者とKYミーティングを行い、工事内容と安全対策を確認します。
- 11:00
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課内ミーティング
自身の業務内容および進捗を課内で共有します。些細な懸念も共有することで、大きな問題になる前に解消でき、業務の進捗を促します。
- 12:00
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昼食
食事と休憩を十分に取り、リフレッシュして午後の業務に臨みます。
- 13:00
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省エネ分析
工場で使用している動力について、異常がないか毎月データの分析を行います。異常がある場合は原因と対策を検討し、省エネ会議で共有します。
- 14:00
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設備打合せ
新規導入する設備について、業者と打ち合わせを行い、仕様の確認と懸念事項の洗出しを行います。特に安全関係については綿密な打合せを行い、より安全な設備づくりを心掛けています。
- 15:00
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起案業務
設備の仕様や投資金額をまとめ、設備投資の目的および得られる成果を整理し、予算確保に向け仰裁を進めます。
- 16:00
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発注業務
工事や設備製作に関する仕様書を作成し、発注を行います。
打ち合わせで決めた詳細内容を記載し、依頼範囲を明確にします。
- 17:00
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工事完了確認
現地現物で、依頼した工事内容が完了しているか、周辺の4Sができているか確認します。翌日も工事がある場合は工事内容の確認を行います。
- 18:00
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退社