マネジメントメッセージ

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※このページは、「統合報告書2026」に掲載した内容です。

トップコミットメント

トップコミットメント

変革と挑戦を貫き、
新たな価値創造をグローバルで実現する

代表取締役社長 國安 恭彰

  • 現場と向き合い、決断する経営を実践
  • 変化する事業環境に対応し、成長へ転換
  • 「R.I.S.E. 2035」のもと、成長戦略を実行する
  • 2026年の重点課題
  • 「事業は人なり」持続的成長を支える経営基盤の強化

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財務担当役員メッセージ

財務担当役員メッセージ

資本効率を起点に経営の質を高め、
キャッシュ創出力の強化と成長投資を加速

取締役 常務執行役員 日野 仁

  • ROICを軸とした事業の見直しにより収益構造の改善を推進
  • プレミアム戦略の進展により収益力の向上を実現
  • キャッシュフローを基軸とした資本配分により成長投資と株主還元を両立

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クロストーク：DUNLOPを支える人的資本

クロストーク：サステナビリティ×人事×財務

人を大切にする経営を基盤に
価値創造につなげる
人的資本経営へ

執行役員
サステナビリティ経営推進担当 人事総務本部長 兼
ビジネストランスフォーメーション本部長 徳毛 裕司

神戸大学大学院
経営学研究科 教授

服部 泰宏 様

執行役員
タイヤ事業本部生産本部長

箱嶋 英一

  • 人的資本経営の本質を踏まえた議論の必要性
  • 人的資本経営を現場に定着させて実効性を高める
  • 組織と人材の課題をどう乗り越えるか
  • 人的資本経営において何を強みにすべきなのか

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社外取締役鼎談

写真：社外取締役鼎談：住友ゴムグループのガバナンス最前線

成長フェーズにおけるガバナンスの実効性と
社外取締役の主体的な関与

社外取締役 上田 善久 (2025年新任社外取締役)

社外取締役 其田 真理 (指名・報酬委員会委員長)

社外取締役 札場 操 (取締役会議長)

  • 新体制への移行に対する評価
  • 取締役会における議論の進化と課題
  • DUNLOPブランドを軸とした成長戦略に対する評価
  • グローバル戦略を支える組織・人的資本への視点
  • ガバナンスの高度化と企業価値
  • 社外取締役としての抱負

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