仲間とともに

現在取り組んでいるD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）は、多様な属性の人が課題を自分事として捉え、お互いを尊重しつつ多様な意見を出し合ってこそ、よりよい施策へと繋がります。多様な属性や働き方の方が、会社で最大の成果を出していくことができるような組織風土を作っていくこの活動は、時間もかかりますしとても地道な活動ですが、取り組み一つひとつが大変チャレンジングです。例えば、工場の女性活躍推進チームを、各拠点の女性社員が集まって結成し、課題を持ち寄り、解決策を立案し自分たちで実行まで行う活動を現在進めています。

大切にしている
価値観・モットー

楽観は意思、悲観は感情。何かとすぐにネガティブになる私ですが、ネガティブ感を前面に出すのは良くないので楽観的でいようと意識するようにしています。でもネガティブなこと自体はポジティブに捉えていて、ネガティブだからこそ常に何かにモヤモヤしており、そのモヤモヤを課題感として持ち続け、その課題感を自身で業務の中で解決に向けて取り組むことができると思います。ネガティブ、モヤモヤ、は私にとっては新しい物を生み出す力になるものです。

会社の好きなところ

まだまだたくさんある課題を自分が課題提起して、解決に向けて自発的に取り組めるところです。自分の思いや考えが形になり続け、それによって会社にも貢献できるというのは、得難い喜びです。また会社の人が好きです。率直で真面目な人が多く、腹を割って議論できる風土は良いと思います。

一日のスケジュール

7:00

家を出発

朝の家事育児は夫の仕事。私はさっさと身支度をして会社へ。通勤は電車で約1時間。本を読むこともありますが、大体はぼーっとして過ごしています。

8:00

会社着、仕事開始

まずは当日のスケジュール確認と、打ち合わせの前に確認しておくべき事項をとりまとめたりします。

9:00

資料作成

D&Iは一から作る仕事が多いので、まずは議論のたたき台を作ります。

10:00

社外との打ち合わせ

D&Iは社外とのネットワークから情報を得て、自社の活動に組み入れることも多々あり、社外の団体・他社様との打ち合わせは大切な情報元です。

12:00

お昼休憩

いつも社内食堂で美味しくランチをいただいています。安くて美味しくて、毎日が楽しみです。

12:45

打ち合わせ準備

午後の打ち合わせの事前確認をします。

13:00

打ち合わせ、資料作成、出張

社内外との打ち合わせや資料作成、出張等。

17:30

退社

帰宅後家事育児が待っているので、あまり残業はしません。