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　住友ゴム工業(株)は、企業・団体におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取り組みの評価指標「PRIDE指標^※2023」において「ゴールド」を2年連続で受賞しました。
　　　　　

 当社は企業理念体系｢Our Philosophy｣を体現するために、ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)を経営上の重点課題と位置付けています。多様な属性や考え方を尊重し、全ての個人が能力を発揮できる職場を実現するために多くの施策を実施する中、LGBTQ+に関する理解促進への取り組みや同性パートナーに対する社内規定の改定などが評価につながったと考えています。

＜執行役員　人事総務本部長　井川 潔のコメント＞
昨年に続き、PRIDE指標のゴールドを受賞できたことを嬉しく思います。当社は企業理念体系「Our Philosophy」のなかでビジョンとして「多様な力をひとつに、共に成長し、変化をのりこえる会社になる。」を掲げています。今後も理解促進活動や、制度の見直しを通じ社員の意識を変えていくことに取り組み、セクシュアル・マイノリティの方々をはじめ、すべての社員が属性に関わらず活躍できる環境づくりに尽力してまいります。

■LGBTQ+に関する当社の主な取り組み

1.	理解促進・啓発活動
・	全社員やグループ会社向けにLGBTQ+に関する理解向上研修を実施
・	6月をプライド月間とし、映画を使った勉強会の実施や、プロジェクトメンバーによるWEB会議用背景の作成、配布
・	社外イベントへの参画、配信
・	他社との協働による勉強会
2.	環境づくり
・	Microsoft Teams上にて社内コミュニティの設置、情報発信
・	アライステッカーの配布
		プライド月間にちなんだWEB会議用背景

　当社は、多様な人の個性や価値観、また多様な働き方を認め合い、公平な機会の提供(Equity）への取り組みを継続することで、個人の成長、ひいては企業価値の向上につながるダイバーシティ＆インクルージョンをさらに推進してまいります。

※ 任意団体「work with Pride」が、企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場を日本で実現することを目的に2016年に日本で初めて策定した評価指標。
「work with Pride」ウェブサイト：https://workwithpride.jp/pride-i/