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　住友ゴム工業(株)は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進と働き方改革に関する取り組みが評価され、令和４年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」^※1を受賞しました。11月22日に兵庫県公館で表彰式が開催され、表彰状を授与されました。

兵庫県経営者協会 三原会長(左)による表彰状授与	表彰式の様子（前列右端が住友ゴム）

　当社の企業理念体系「Our Philosophy」において、パーパス「未来をひらくイノベーションで最高の安心とヨロコビをつくる」と、パーパスを体現するためのありたい姿（ビジョン）「多様な力をひとつに、共に成長し、変化をのりこえる会社になる」を定め、これらの実現に向けて取り組むことがD&Iだと考えています。D&Iを推進するためには、女性活躍の推進は重点課題であり、主に「キャリア意識の育成」、「両立支援」、「風土醸成/相互理解促進」の３つの分野で取り組みを進めています。


■このたびの受賞で評価された当社の主な取り組み

1.	AIチャットボット※2キャラクター（通称：チャボ）の活用	AIチャットボット・情報発信キャラクター「チャボ」
	従業員が人事制度について知りたい情報を問い合わせできるチャットボット機能をもちつつ、D&Iの情報をお知らせする情報発信キャラクターとして、社内で活動しています。
2.	メンター制度
	女性のキャリア育成を目的に導入。相談者（メンティ）が、課長代理以上の先輩社員（メンター）と、これからのキャリアやリーダーシップのあり方などについて対話することで、将来どうありたいのかをメンティ自身が認識し、その実現のため自律的にキャリアを歩んでいけるよう支援する制度です。

　当社は、ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みをより強力に推進すべく、2022年4月に人事部内に専任組織を設置しました。公平な機会の提供(Equity)への取り組みを継続するとともに、個人の成長、ひいては企業価値の向上につながるダイバーシティ＆インクルージョンをさらに推進してまいります。

※1	兵庫県、連合兵庫、兵庫県経営者協会の協働で設置された「ひょうご仕事と生活センター」が、多様な働き方の導入や、仕事と家庭生活の両立の促進など、「仕事と生活のバランス」の実現推進のために先進的な取り組みを実施している兵庫県内の企業・団体等を表彰。平成21年度からの14年間で、計152団体が受賞。 ＜兵庫県ウェブサイト＞令和４年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞企業の決定 https://web.pref.hyogo.lg.jp/press/20221024_11528.html
※2	人工知能を活用した自動会話プログラム